夏日好状态
把三周福利做成一套员工状态补给系统：清凉先降温，轻燃再开机，立秋做健康续航。
这版提案重点解决三件事：多点位怎么同步，午间 90 分钟怎么高效，员工为什么愿意参与和分享。
三周连续补给
状态补给护照
员工不是只来领一次福利，而是在三周里完成一次可感知的状态更新。
这不是三场摊位活动，而是一次年中状态管理。
brief 的真实命题是低成本，高感知，多点位，强互动，可传播。方案必须让员工马上感到被照顾，也让采购看到可执行，可核价，可控风险。
8 个点位，职场和仓并行。
主点位做体验，小点位做复制。
流程必须短，快，分流明确。
30 分钟讲清方案，10 分钟回答落地。
从 brief 读到的 6 个关键判断
福利要先被拿到
清凉与奶茶这类福利不能被复杂游戏绑架。即取台独立存在，保证员工先获得关怀。
互动要有体感
运动周不能是形式动作，要能稍微提升心率，拉伸肌肉，缓解久坐，但仍要低门槛。
排队也要被设计
快闪移动互动不是装饰，它承担消化排队时间和覆盖没空排队员工的任务。
多点位要有分级
T7 和 DW 不能和小点位一套配置。主点位强视觉，小点位保核心，仓点位重秩序。
传播来自个人痕迹
员工愿意发，不是因为背景板大，而是因为他完成了挑战，拿到了护照，留下了状态。
技术内容必须可清单对应
本方案所有互动，物料，人员和食品都能拆成执行清单。商务金额不在技术文件展示。
主视觉先把方案讲明白。
主视觉不是背景图，而是三周机制的压缩表达：一个补给站，三类状态，员工一眼知道怎么参与。
封面，视觉概念页，讲标开场页和内宣物料方向。
午间状态补给站
用补给站把福利，互动，集章和传播串成一条可完成的路径。员工每周只需花 1 到 3 分钟，就能得到福利，完成轻互动，留下状态记录。
夏日好状态
延续客户主题，不另起炉灶。我们把它翻译成可以现场执行的状态系统。
清凉上场，今天先降温
大暑节点，先解决热感，排队和即时领取。
轻燃一下，身体开机
低强度但有效，让久坐员工快速动起来。
立秋养好，健康续航
把奶茶福利，迷你体检和年度体检预约自然连接。
视觉系统：清爽，但不是儿童化。
用于主标题，领取台和状态完成。
表达清凉和轻运动的空气感。
用于第三周健康续航和暖心福利。
少量点亮挑战和奖励机制。
设计理由
这套颜色来自夏日体感的三个阶段：降温，开机，续航。它比单一蓝绿更有三周叙事，也比高饱和促销色更适合员工关怀场景。
8 个点位，不是一刀切。
主点位做完整体验，大型点位保留核心装置，中小点位以轻量包复制，仓点位优先处理秩序，库存和时段分流。
点位策略
不是把主点位缩小，而是拆成三档模块：完整站，标准站，轻量站。每档都有明确物料和人员配置。
每周固定 4 层，不让玩法散掉。
即取福利
保证关怀先到手。没时间互动的员工，也能完成一次被照顾的体验。
核心互动
3 到 5 个短时玩法。单轮 1 到 3 分钟，保证高峰吞吐。
机动快闪
进入队伍旁和办公动线，制造惊喜，也覆盖无法排队的人群。
状态传播
护照，印章，挑战结果和状态贴，让员工有个人痕迹可分享。
清凉上场
目标是让员工在最热节点马上感到公司关怀。领取快，互动轻，排队也有惊喜。
清凉即取台
冷饮，冷感贴，湿巾，防晒小样或降温小物。独立于游戏队伍，保证第一波人流快速领取。
- 按点位人数分批补货
- 仓点位设置分时段领取
- 食品类保留冷链和留样记录
风感投篮
风扇气流影响轻球路线，完成即可获得清凉奖品。失败也能获得参与贴纸，避免挫败感。
冰块夹夹乐
透明道具冰块和夹取挑战形成强视觉，适合拍摄短视频和现场照片。
冰爽补给巡游
移动人员进入队伍旁，完成口令或抽签即可领取小奖，解决无聊排队时间。
轻燃一下
不是运动会，也不是摆拍。重点是短时，低强度，但让身体真的被唤醒。
一分钟开机挑战
原地小步，反应拍灯，改良开合跳三选一。完成后获得“已开机”状态章。
工位舒展诊所
教练示范肩颈，腰背，手腕三组动作。不换装，不流汗，适合办公午间。
楼层能量榜
全日可参与的轻打卡，按楼层或团队累计，晚上输出结果，让错过午间的员工也能加入。
身体开机状态贴
“已开机”“轻燃完成”“久坐清零”等短句贴纸，降低员工分享门槛。
健康续航
把立秋第一杯奶茶和年度体检提醒连接起来，让暖心福利承担健康引导。
迷你健康护照
饮水，体态，视疲劳，睡眠，营养五个站点。每完成一个站点获得印章或贴纸。
立秋第一杯奶茶
作为暖心福利，不设置复杂门槛。可与一个轻健康互动绑定，但不让领取流程变重。
体检预约提醒站
现场设置预约提示卡和未完成提醒，引导员工完成后续预约动作。
秋前状态报告
员工获得一张状态总结卡，承接清凉，轻燃，健康三周连续叙事。
午间 90 分钟，必须先分流。
领取，互动，拍照，快闪和盖章不能挤在一条队伍里。动线的目标是减少等待，而不是制造更长排队。
布场检查
电源，食品，奖品，人员话术，点位包和安全检查。
福利先开
即取台优先开放，快速建立关怀感。
互动高峰
主持引导核心互动，工作人员控时和分流。
快闪插入
进入队伍和办公动线，制造惊喜。
数据回收
库存，参与，素材和问题记录，服务下一周优化。
现场骨架：入口可见，领取顺畅，拍照不挡路。
入口
门头面向办公主动线，让员工一眼知道活动位置和参与方式。
领取
即取台靠前独立设置，不与游戏队伍互相干扰。
互动
核心互动台居中，工作人员可从两侧控队和发奖。
打卡
打卡墙靠侧边，不堵入口和出口，画面中保留主标题和状态护照。
统一物料，让三周看起来是一套系统。
状态补给护照
三周统一集章载体，让员工看到自己连续完成的状态路径。
状态贴纸
短句可贴可拍：“已降温”“已开机”“续航中”。员工分享不需要硬性文案。
点位包
按完整站，标准站，轻量站拆分门头，桌贴，规则卡，奖品，护照和食品物料。
规则卡
每个互动规则上桌，减少工作人员解释成本，提高午间吞吐。
周边奖品
冷感贴，运动小物，状态徽章，护照贴纸等，控制规格但保留获得感。
复盘模板
每周输出参与数据，素材清单，员工反馈和下一周优化点。
传播不是要求员工发，而是给他值得发的内容。
冷饮，奶茶，护照和贴纸本身就是可拍内容。
印章，挑战成绩，楼层榜，让员工有个人参与痕迹。
补给站主视觉和打卡墙提供统一的活动识别。
建议传播句
今天先降温。身体开机成功。秋前状态续航中。三句话对应三周，短，可拍，可转发。
执行保障重点管住 6 个风险。
食品安全
冷链，留样，过敏提示，配送时段和现场暂存标准必须前置确认。
排队高峰
单项互动控时 1 到 3 分钟，领取和互动分离，移动快闪消化等待。
仓点位适配
仓点位重视分批参与，库存管理，耐用物料和不影响生产节奏。
多点位复制
统一主视觉和规则，按三档点位缩放人员，物料和互动数量。
商务衔接
技术方案中的人员，互动，设备，食品和物料，都需要能在独立采购清单中找到对应项。
素材合规
拍摄区设置授权提示，避免员工隐私和办公信息入镜。
从确认到落地，按四条线同步推进。
方案线
锁定三周玩法，点位分级，人员配置和物料清单。
供应链线
确认食品，周边，设备，运输和现场暂存，提前做风险备选。
视觉物料线
完成 KV，护照，贴纸，桌贴，规则卡，点位包和传播模板。
执行培训线
统一主持话术，互动规则，发奖机制，安全检查和复盘表。
技术文件边界
本文件只呈现策划，动线，物料，人员和风险控制。商务金额由独立文件承接。
让夏日福利，从一次派发变成三周状态更新。
这套方案把员工能拿到的福利，能参与的互动，能留下的状态和公司能复盘的数据放进同一条路径里。
员工感知
快拿到，轻参与，有惊喜，愿意分享。
品牌价值
把得物er的美好生活实践者形象变成真实场景。
执行可控
多点位分级，午间分流，食品和人员都有清单。
比稿友好
30 分钟能讲清策略，玩法，动线和落地保障。